10月10日，中國科學院分子細胞科學卓越創新中心黨委召開2024年度第六次黨委理論學習中心組（擴大）學習會，上海分院分黨組書記、滬區黨委書記李正華，上海分院黨建工作處（紀檢辦公室）副處長（主持工作）過宣帆一行列席指導。

副主任周金秋圍繞人才工作作專題領學報告。他重溫了近年來習近平總書記關于人才工作的一系列重要講話精神，重點傳達學習了習近平總書記在黨的二十屆三中全會、中央人才工作會議以及全國科技大會上關于人才發展體制機制改革的重要論述精神，結合中國科學院人才工作部署要求，對分子細胞卓越中心人才隊伍現狀、人才培育評價和人才引進情況作了系統分析梳理，總結工作成效，明確工作目標，并針對分子細胞卓越中心當前在高水平人才引進培育、青年人才和博士后隊伍建設等方面的難點堵點提出了建議舉措。

與會人員結合學習體會，聚焦如何讓“識才、愛才、敬才、用才”蔚然成風展開熱烈討論。大家一致認為，要堅持以習近平總書記對人才工作的重要指示精神為指導，以產出更多科研成果為目標，多點發力、務實舉措，推動分子細胞卓越中心人才工作成效不斷邁上新臺階。

李正華作點評指導，對此次學習內容、研討效果表示肯定，對下一步工作提出建議。他表示，分子細胞卓越中心要緊扣新時期發展定位，將人才工作作為“重中之重”來抓，既要充分利用人才隊伍“先天優勢”，更要在創新人才戰略布局上“后天發力”，建立健全人才建設運行保障機制，優化人才成長環境，促進各類人才在中心平臺上持續不斷迸發創新活力和創新熱情，產出創新思想和創新成果，為進一步提升中心國際影響力、學術競爭力提供強大支撐。

黨委負責人、中心主任劉小龍主持會議，并作會議總結。他對上海分院長期以來對分子細胞卓越中心的關心和支持表示感謝。他表示，要結合中心發展目標和工作實際，進一步抓好相適應的人才體制機制建設，注重在重大攻關任務中培養人才、鍛煉人才，完善人才評價激勵制度，切實提升人才成長環境“軟實力”，不斷激發人才活力，集聚創新優勢，為中心搶占科技制高點、實現高質量發展作出更大貢獻。

分子細胞卓越中心領導班子成員、兩委委員、中層管理人員、黨支部書記和青年理論學習小組代表等參加會議。